11 erreurs que vous faites dans la première année de fonctionnement

Même si vous avez déjà le cinquième lieu de travail, et vous êtes un professionnel dans leur domaine - la première fois dans sa nouvelle position va probablement subir un stress, la panique et ne comprennent pas ce qui se passe autour. Personne est parfait, et vous aussi peut facilement faire une de ces erreurs simples.

1 peur de demander de l'aide

Si vous comprenez comment faire leur travail, puis juste vaquaient à leurs occupations sans aucun doute, et regarder en arrière. Mais si vous avez besoin d'aide ou si vous êtes quelque chose pas sûr - ne pas avoir peur de demander. Oui, vous êtes tombé beaucoup de pression, vous devez vous montrer et prouver que vous êtes digne de ce lieu. Mais demander de l'aide - pas un signe de faiblesse, mais plutôt le contraire. Cela permettra d'améliorer la perception de vos collègues, parce que vous montrez que vous savez comment coopérer. Mais la tentative de le faire vous-même - une recette pour un désastre et le fait que d'autres vont perdre leur confiance à vous, parce qu'ils ne savaient pas ce qui aurait pu empêcher l'erreur.

Ne pas poser des questions 2

De même pour les questions ordinaires sur leurs projets. Personne ne vous attend dès le premier jour, vous comprendrez toutes les nuances du travail. Quelques questions de clarification feront clairement à votre patron et collègues que vous voulez étudier et faire leur travail comme « excellent ».

3 ne convient pas à la tête de

Cela peut être source de confusion: vous ne pouvez pas simplement aller chercher dans le bureau du chef sans préavis. Ensuite, vous ne savez pas comment asseoir, comment démarrer une conversation. Mais si vous allez discuter régulièrement avec eux vos objectifs, vos forces et vos faiblesses, alors il va gagner son respect. Ces conversations montrent votre désir de grandir et de développer leurs compétences et d'améliorer votre relation de travail.

4 vient rester tôt et tard

Lorsque vous arrivez à l'emploi de rêve, il y a une tentation de montrer combien il est important de vous, les dépenses au travail autant que possible. Mais cette stratégie a fait long feu: vous pouvez complètement brûler. Et ce n'est évidemment pas ce que vous devez refroidir les positions, en particulier dans la première année.

5 Vous aussi confortable

D'autre part, vous ne pouvez pas se créer trop à l'aise dans la première année de fonctionnement - si vous oubliez d'avancer. Résister à vos mauvaises habitudes, comme le retournement tardif ou de temps en temps pour passer Instagram. Mettre en place une norme interne, vous devez maintenir à être un meilleur employé.

6 ne pas être amis avec le

Lorsque vous êtes un homme nouveau dans l'équipe, je veux accrocher à la première qui aura votre attention. peut encore présenter un sentiment de malaise que vous éviterez des amitiés. La vérité est quelque part entre: Gardez la distance entre leur vie personnelle et professionnelle.

7 ne parlent pas de leurs succès

Parfois, il est difficile de parler et d'attirer l'attention sur leur travail. Mais si vous voulez maintenir une humeur pétillante - il est nécessaire. Voulez-vous améliorer? Indique la contribution que vous avez fait. Se déclare à des réunions, parler de leur travail avec la tête, nous partageons de nouvelles idées avec les autres.

8 attente d'approbation

Vous ne voulez pas faire face à des choses qui ne sont pas directement liés à votre travail, ce qui est compréhensible. Mais parfois, vous devez prendre des décisions eux-mêmes, par exemple, lorsque votre tête varie dans la sélection ou non disponible. Et si vous craignez que vous ne savez pas comment procéder, demandez à d'autres la ligne de soutien.

accepter la critique 9 sur son propre compte

La critique - ce ne sont pas les accusations de tous les péchés mortels. Voici ce qui vous aidera à faire partie d'une équipe solide. Si le chef de votre projet critique, notez tous les commentaires et les garder à l'esprit à l'avenir.

10 ne lit pas les chats

Vous êtes hors du bureau - il semblerait, le travail est terminé. Mais si votre entreprise a décidé de communiquer dans les salles de chat, se joindre aux discussions. Cela aidera à établir des liens avec l'équipe, en particulier au cours de la première année de fonctionnement. Ainsi, il sera plus facile d'obtenir un avancement de carrière et d'améliorer leurs performances et être en mesure de cesser de se préoccuper de la façon dont les collègues perçoivent vos idées.

11 estiment que ci-dessus

Peu importe ce que votre position. Gardez votre esprit ouvert et flexible. Un professionnel devrait être prêt pour toute commande, même si elles font partie de ceux qui ne relèvent pas de sa sphère d'activité, bien sûr, dans la raison. Vous créez donc l'impression de joueur « équipe », et est ouvert également la possibilité de promotion et de l'approbation des autres.