Comme les femmes devraient se soutenir mutuellement dans l'environnement de travail

Aujourd'hui, nous entendons de plus en plus les noms des femmes qui réussissent ont réussi à réaliser de grandes choses et sont prêts à partager une partie de leurs connaissances sous la forme de conseils ou citations de motivation sur la façon de se battre pour leur bonheur. Pendant ce temps, les femmes qui luttent pour l'égalité dans la vie et l'environnement de travail, voir combien de lacunes et de problèmes dans ce domaine. Un nombre croissant de femmes leaders soulèvent la question de l'inégalité des femmes avec les femmes et le bureau de la misogynie qui ne vient pas des hommes. L'esprit de compétition et d'autres préjugés ruiner la vie des femmes qui travaillent en ne leur permettant de grandir, donc de plus en plus souvent la question se pose: « Quel est le problème des femmes dans le milieu professionnel? ». Nous voulons parler de la façon dont les femmes peuvent aider mutuellement réussir, et pourquoi il devrait être fait par eux.

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La première chose qu'une femme peut faire pour l'autre dans l'environnement de travail - est d'arrêter de renforcer les stéréotypes contre lesquels ils se battent tout le temps et en essayant de se débarrasser de cela. Cela signifie que les femmes gestionnaires ne devraient pas donner la préférence aux employés de sexe masculin, pour des raisons de leur productivité la plus élevée et le professionnalisme (sauf qu'il est vraiment une question de professionnalisme). La première étape vers le soutien mutuel des femmes en milieu de travail - une extension de l'Etat.

Guide embauche des femmes qui, à son tour, recrutent des femmes - tant de femmes tombent dans les zones où ils peuvent développer leur potentiel afin dès qu'ils ne pouvaient pas.

Inspire

Aujourd'hui, les femmes ont quelqu'un sur, parce que dans la société d'aujourd'hui, il y a de plus en plus de modèles biznesmuven, non seulement réussir réussissent dans leur carrière, mais aussi dans la vie. Cependant, les femmes qui ont inspiré leurs employés dans l'environnement de travail, manque encore. La deuxième étape sur la route du succès - il est source d'inspiration. Les femmes leaders devraient être un exemple pour leurs employés, d'inspirer et de les inciter à l'amélioration de soi et le développement dans le domaine dans lequel ils opèrent. Il faut montrer que la capacité d'équilibre entre les nombreuses responsabilités et leurs propres besoins - ce n'est pas un talent naturel né, et le travail acharné sur lui-même. En plus de la formation dirigée par des professionnels, les femmes devraient aider mutuellement à développer même en matière de qualité de vie, peu importe l'âge.

Charger

Même les personnes les plus réussies ont besoin d'un point de repère. Avoir un mentor à un moment donné dans la vie peut jouer un rôle important non seulement dans l'auto-développement, mais aussi dans la construction d'une carrière. Ainsi, nous arrivons à la troisième étape - la capacité d'être un mentor et un manque de peur de demander de l'aide. Beaucoup de femmes pensent que le partage des secrets de la réussite - il est professionnel et, si vraiment tout à fait franchement, ne va pas, parce que personne ne veut simplifier la vie des autres.

Mais il est la rivalité et le désir de supériorité sur les autres races esprit misogynie dans un environnement de travail qui rend les femmes se transforment en requins et carrière - dans un environnement où seuls les plus forts survivent et l'amour. Les femmes qui travaillent dans les grandes entreprises souffrent d'un comportement passif-agressif, non seulement les hommes mais aussi les femmes elles-mêmes. A une époque où les femmes se rendent compte qu'ils sont sur le même côté, et l'arrêt des combats entre eux, même si seulement sur le plan émotionnel, leur vie et les perspectives de changement significatif. Une surveillante ou toute autre femme réussie doit être un mentor pour les débutants ou en développement pairs. À son tour, la femme obtient un nouvel endroit et que vous voulez gravir les échelons de l'entreprise, à chercher son maître face autour d'eux des collègues avec succès.

Invest

Une fois établi la relation entre les femmes, il est nécessaire de les soutenir financièrement. Cela peut être fait avec l'aide d'investir dans les femmes et leur travail. Cela comprend non seulement des salaires décents, mais aussi le perfectionnement professionnel: des formations, des ateliers, des cours professionnels, Voyage et le perfectionnement professionnel. Tout ce qui pourrait aider les femmes à développer dans l'environnement de travail et de vous faire réussir et l'avenir de l'entreprise dans laquelle ils travaillent.

Servir

Le travail au profit des autres - une excellente occasion de contribuer à la solution des problèmes sociaux mondiaux ou du moins à grande échelle. La création d'organismes bénévoles qui travaillent à la création de plus d'opportunités pour les femmes de travailler et de développer - l'étape suivante. Sans parler des pays du tiers monde, même les femmes, qui vivent dans les régions métropolitaines, doivent être pris en charge. La création d'emplois, attirer des militants, améliorer l'éducation et d'attirer les jeunes talents.

Tous ces projets et bien d'autres bénévoles devraient avoir lieu d'être, parce que, entre autres choses, les femmes doivent se sentir qu'ils sont traités avec la compréhension, le respect et les inspirent à être fort et se battre pour ce qu'il veut.

Partage

Partager les expériences, les ressources, les connaissances et les idées - est un autre moyen efficace parfois d'accroître l'efficacité du travail des femmes dans le milieu professionnel. L'information détenue par une seule personne, peut devenir la propriété de l'ensemble de l'entreprise, qui fonctionnera mieux et plus vite, ainsi que rechercher de nouvelles sources smotiviruet. De plus, cette étape fonctionne de deux façons: vous partagez votre connaissance aujourd'hui, demain vous apprendrez quelque chose vous. Les femmes ne devraient pas en concurrence et jaloux du fait qu'ils ont réussi à gagner, cette forme de matérialisme, est préjudiciable à une société en bonne santé, comme les femmes est beaucoup plus forte et sera en mesure d'atteindre plus que s'ils se battent non seulement pour l'égalité avec les hommes, mais aussi avec les femmes.