Sur le crochet: comment amener les gens à faire ce que vous voulez

Psychologie - une chose étonnante, qui ont un impact sur la vie quotidienne sous-estimées jusqu'à présent. La connaissance de la psychologie peut vous aider à mieux vous comprendre, les gens de votre entourage et apprendre à utiliser les caractéristiques psychologiques des autres pour atteindre leurs objectifs. Une telle manipulation naturelle peut être utile à la fois en personne et au travail, surtout quand on se rend compte des activités « domaine masculin », où être en mesure d'atteindre leur très important. Nous avons pris quelques astuces psychologiques intéressants qui vous aideront à obtenir ce que vous voulez.

1. sélection sans sélection

L'une des plus anciennes et les tactiques classiques pour faire en sorte que les gens font ce que vous voulez - est de leur donner la possibilité de choisir, en fait, les privant de la sélection directe. Par exemple, vous voulez que quelqu'un que vous connaissez a fait ce qu'il veut faire. Dans cette situation, vous pouvez lui suggérer de faire une partie du travail ou le travail tout à fait. Bien sûr, les gens qui n'aiment pas particulièrement vous aider, à accepter moins de travail, ce qui fait encore ce que vous voulez. La même astuce peut être utilisé à la maison avec les enfants qui refusent de manger ce que vous avez préparé pour eux.

2. Technique silence

Il n'y a rien de pire pour un haut-parleur d'un auditeur silencieux. Cela ressemble à un paradoxe, mais en fait, tout orateur vous attend en même temps une réaction à ses paroles, mais si vous continuez à garder le silence, commencent inconsciemment à se soucier de l'autre personne et aura tendance à provoquer au moins une certaine réaction. Cette technique peut être utilisée lorsque vous voulez en savoir plus que l'autre personne va dire. lui a posé une question, garder le silence à écouter. Alors que nous approchons le plus la parole des moments « interdit » l'autre personne sans obtenir aucune émotion de vous, tôt ou tard, il se brisera et donner des faits les plus intrigants, seulement vous intéresser.

3. gagner la confiance

Pour positionner l'homme à lui-même et gagner sa confiance assez inconscient pour lui prendre quelque chose: châle, un stylo, un livre, peu importe. Le processus de vous transférer à leurs effets personnels constitue une connexion subconscient avec vous et sentir l'investissement en vous. Il est ce sens que vous pouvez utiliser pour leurs propres fins, d'intéresser un homme avec son idée ou une chose. En outre, l'échange mutuel des choses est la formation du cerveau à ressentir de la sympathie pour celui à qui vous donnez à l'utilisation de leurs biens.

4. Body Language

Si vous voulez faire plaisir à l'autre et le placer positivement vers vous, essayez de copier son langage corporel. La prochaine fois que vous voulez impressionner le patron et gagner l'attention de la personne qui vous plaît, essayez de répéter la position dans laquelle il se trouve, ou ses gestes. Ce comportement est inconsciemment parce que vous aimer l'interlocuteur. Il est important, ne soyez pas trop évident qu'une personne n'a pas le sentiment que vous essayez de se moquer de ses habitudes.

5. substantifs au lieu des verbes

Lorsque vous avez besoin pour obtenir une action sur l'individu, il est préférable d'utiliser au lieu des verbes, des noms, des mots qui doivent être faites. Substantifs dans de tels cas est beaucoup plus forte que les verbes, car ils véhiculent une personne appartenant à un groupe particulier, ce qui rend immédiatement l'atmosphère plus disponible à l'action. Au lieu de demander son compagnon s'il va travailler avec vous l'année prochaine, vous pouvez demander de travailler avec vous, et obtenir des résultats plus intéressants pour lui.

6. L'incertitude

Ne cherchez pas à être absolument sûr de quelque chose, surtout si vous voulez convaincre une personne de faire ce que vous avez prévu. Ceci est un autre paradoxe, mais il est facile d'incertitude mène à l'action. La prochaine fois que vous voulez que votre interlocuteur a pris l'initiative d'agir, ajouter des phrases qui utilisent dans le discours, plus l'incertitude et le doute.

7. discours rapide

La façon dont vous transférez vos idées est aussi importante que leur contenu même. Si vous ne voulez pas que votre partenaire a commencé à discuter avec vous, dites rapidement. Dans ce cas, la personne sera beaucoup moins de temps pour réfléchir à leurs opinions, donc il ne sera probablement pas parler contre vous. Dans le cas contraire, quand quelqu'un est d'accord avec vous, vous commencerez immédiatement à parler plus lentement, donnant ainsi l'autre partie plus de temps pour évaluer le bien-fondé de votre idée proposée.